L’utilizzo di sistemi elettronici di controllo delle presenze e degli accessi è perfettamente legale e regolato dalla normativa vigente. Il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di monitorare l’attività dei dipendenti, purché il controllo avvenga nel rispetto della legge e della privacy. 📌 CONTROLLARE I LAVORATORI È LEGALE? ✅ […]